即使有員工確診 55%企業維持正常上班
當員工確診，47.9%企業仍全員上班。示意圖／聯合報系資料照
疫情延燒，職場好焦慮。104玩數據調查，41.9%的企業認為，今年「新台灣模式」防疫與去年三級警戒相比更加困難，主因為：確診病歷暴增、員工染疫風險增加、難以確認員工是否與確診者密切接觸、及快篩難買難確認員工是否染疫；當員工確診，47.9%企業仍全員進班。
「公司要求進辦公室要快篩，快篩劑自費合理嗎？」、「公司不分流上班，害怕染疫該怎麼辦？」(取自104職涯診所)。新冠肺炎本土個案已連續超過10天萬例起跳，104玩數據5/6至5/9以網路問卷訪查966名企業人資與用人主管，了解企業面對新一波疫情的防疫作為，並比較去年三級警戒，在95%的信心水準下，估計誤差為±3.15%。
結果發現，防疫政策從去年三級警戒的清零轉為共存，多數企業也以不影響營運為最優先考量。當員工確診，企業進班的五大模式以「除了確診者之外，其餘員工正常上班」占25.5%最多，其次是「啟動快篩，陰性全員正常上班占」22.4%，合計47.9%企業「以全員正常進班」為多。排第三到第五分別是：密切接觸者(如主管&同事)居家辦公17.5%、分流上班9.7%、同辦公空間同仁居家辦公9.3%，縮減正常上班的人力。
不論員工是否確診，今年和去年相比，今年「正常進班」的企業比率54.7%、高於去年的36.1%，「分流上班」15.7%、「全員WFH」3.6%，都低於去年的37.7%、11%。企業因應疫情同時呈現不影響原本工作「與疫共存」。
104玩數據調查，合計41.9%的企業認為今年防疫比去年更困難，難在病例暴增、員工染疫風險增加73.3%，難以追蹤員工是否與確診者密切接觸有61.5%、快篩試劑難買難以確認員工是否染疫有51.7%。另有31.1%的企業覺得今年防疫難度和去年差不多，26.7%覺得今年比去年簡單。
