北市職災慰問金修法 納所有失能
北市議會法規會昨審議台北市勞工職業災害慰問金發給自治條例修正案，全面擴大至所有失能，職災給付範圍納入實習生、志工、派遣人員；另外，傷病住院原連續7天以上給付1萬元，放寬為5天即可申請，同時慰問金核發基準，原本死亡者30萬元，因從1995年至今未修正，也修正通過提高為36萬元，將送大會二、三讀。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，對地方政府來說，職災的補助很複雜，也有很多難題，肯定北市府進一步放寬職業災害慰問金發給，每當勞工發生職災，家庭成員最感無助，需要適時協助。
北市今年5月市政會議通過職業災害慰問金發給自治條例，擴大自治條例適用範圍，除勞工及自營作業者外，增加其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動的人員，參照職業安全衛生法第2條第1款的工作者定義，將勞工修正為工作者。
市府修法版本，給付範圍過去僅給付重度失能（勞保失能傷害等級第1至第5等級），這次也全面擴大至所有失能（第1至第15等級），新增輕度失能將定額給付2萬元，也將傷病住院連續7天以上納入發放範圍，定額給付1萬元，送議會審查。
法規會昨審議，議員陳宥丞說，傷病住院連續7天請領1萬元，時間過長，無法達到慰問效應，雖然比照新北市辦理，但首都應可再放寬；議員陳重文也附議，這是在幫市長蔣萬安照顧勞工；議員林杏兒認為勞動部是連續住院4天就可以請領。
議員各有不同意見，會議討論後，決議採折衷方案，傷病住院連續5天以上納入發放範圍。
勞動局長高寶華表示，過去每一年請領案件約20至40件，但未來全面擴大至所有失能情況，包括第1至第15等級皆可請領，工作量會增加2到3倍的量，恐人手不足，但一年編列約900萬，預算足夠。
