台積徵8,000人 年薪衝200萬
台積電參加台大校園徵才企業博覽會。攝影／公司提供。
電動車、元宇宙、AI等新興領域發展，使台灣經濟命脈半導體業更顯重要，台灣半導體人才缺口達3.4萬，創七年來新高，也讓半導體業掀起一波搶才大戰，在昨（5）日台大校園徵才活動中，包括台積電（2330）、聯發科、聯電、英業達、美光、ASML、晶豪科等全部到齊，不僅祭出高薪也給予超好福利，盼能吸引人才目光。
科技日新月異，也讓終端應用對半導體需求大增，相關廠商陸續擴廠，使整體供應鏈從IC設計、晶圓代工、封測、設備等廠商，對人才需求大幅上升，可說是到求才若渴地步，台灣大學昨日的校園徵才企業博覽會，就有312家企業參加，預估提供2萬5,000多個職缺。
因應業務成長與技術開發需求，台積電2022年預計招募超過8,000名新進員工，並提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師平均年薪上看200萬元。世界先進今年於台灣與新加坡兩地共開出逾1,000個職缺，公司強調，從2021年1月1日起已全面結構性調薪10%，並維持每年年度調薪，且在12個月本薪與約四個月年終加節金外，提撥不低於當年度獲利之10%作為員工分紅，外加依獲利狀況不定期加碼的特別獎金。
聯電由總經理簡山傑及副總經理陳進雙等領軍，帶領多位台大校友主管與現場求職學弟妹互動，今年預計招募2,000名人才。
聯發科隨各項業務擴展，今年持續大規模徵才，擬招募逾2,000名研發好手，碩士畢業生上看年薪200萬元、博士250萬元；此外，提供星級美食、自建幼兒園，還有每年高額旅遊及到院健診補助等。利基型記憶體IC廠晶豪科，今年結構性調薪約15%，碩士新鮮人年薪約在150萬 -200萬元。
