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無薪假補貼最多月領1.1萬可領6月 政院拍板

新冠肺炎延燒,除了口罩、酒精難買之外,勞工也可能因此放無薪假。圖為民眾大排長龍買口罩。 記者侯永全/攝影

為了降低無薪假對勞工帶來的衝擊,行政院會今通過勞動部提出的「安心就業計畫」,補貼無薪假勞工薪資,將以勞工過去6個月勞保投保薪資為基礎,扣去無薪假期間所領工資中間差額,將補助四成至五成,若以勞保投保薪資上限換算,勞工每月最多可領到1萬1000元薪資補貼,給付期間更從原本規畫的3個月拉長為6個月。

勞動部次長林三貴指出,行政院長蘇貞昌今提醒要澄清無薪假的說法,實際上不是無薪假,而是減班休息,透過勞資雙方協商採取減班休息,還是要支付基本工資2萬3800元。

這波穩定就業方案,雖分為近中長期,但主力幾乎都放在「減班休息勞工」身上,日前已推出「充電再出發計畫」,將企業訓練費用補助上限調升為350萬元;若勞工參加職業訓練,訓練津貼補助時數上限也調升為120小時,以參加訓練時數120小時為例,參訓勞工最高可以領到1萬8960元的訓練津貼。

「安心就業計畫」部分,則是規劃讓休無薪假的勞工,以過去6個月勞保投保薪資為基礎,扣去無薪假期間所領工資中間差額,補貼投保薪資差額50%,給付期間拉長為6個月,較最初的討論多了3個月。

林三貴解釋,若以勞保投保薪資上限4萬5800元來看,扣除雇主應在無薪假期間至少給予基本工資2萬3800元計算,差額為2萬2000元,政府補助一半,因此勞工最多每月可領到1萬1000元薪資補貼。

勞動部也規劃長期的雇用安定措施,補貼減班休息勞工投保薪資差額的50%,且 參加訓練課程的減班休息勞工,補貼投保薪資差額70%,最高可獲得,補貼期間也是3到6個月。

根據勞動部資料,目前減班休息人數截至本月3日為止,共有49家企業,達到1951人。

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