2021年03月03日 星期三

企業放無薪假 須勞工同意

By: 江睿智
2020-02-27
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圖/經濟日報提供

新冠肺炎疫情延燒,無薪假大潮將來臨,國內百貨公司、航空業、觀光旅行社、交通運輸、飯店業等皆紛紛傳出要放無薪假。勞動部強調,企業若要以減班(俗稱無薪假)來因應疫情衝擊,務必要與工會協商,無工會者則須召開勞資會議協商,最後並須取得個別勞工同意,無薪假不得片面為之。

勞動部將於下周一(3月2日)發布無薪假最新統計。這波疫情衝擊來得又兇又猛,很中小企業突然面臨業務縮減,趕緊實施無薪假。不過,不少企業,例如大S夫婿汪小菲開設的精品飯店申請無薪假,皆因未備齊勞雇雙方協議書,一度遭地方勞動局打回票。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛強調,企業實施無薪假,必須取得勞工同意,不能片面為之。雇主可先與工會協商實施無薪假的大架構,若無工會,就要召開勞資會議;無薪假要落實到各單位、各勞工,最後都必須取得個別勞工協議書,勞工要簽字同意。

他並強調,政府判斷雇主實施無薪假是否取得勞工同意,是看雇主與個別勞工協議書,而非與工會協議書。若雇主未取得勞工協議書,片面實施無薪假,都將屬無效。

黃維琛說,雇主未取得勞工協議書,自行把工廠關門不讓勞工進來工作、或者自行將勞工特休假或事假抵無薪假,勞工可以申訴檢舉,查證屬實,可罰企業2萬至100萬元罰鍰。

此外,雇主若未經與勞工協商同意,仍應依約照付工資,不得片面減少工資。

受疫情衝擊,國內企業趕忙要實施無薪假,勞動部昨日表示,企業如確因受景氣因素影響致停工或減產,應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施;之後再考慮實施無薪假。勞動部並指出,企業實施無薪假,一次以三個月為原則。


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